על מנת לתבוע פיצויים מהמעסיק ומחברת הביטוח שלו יש לשכור, על פי רוב, את שירותיו של עורך דין המתחמה בדיני נזיקין.
בדומה למקרים אחרים של תאונות ופגיעות, גם במקרים של תאונות עבודה יש מספר כללים בסיסים ועקרוניים שיש לנקוט על מנת לבצע את תהליך קבלת הפיצויים יעיל עד כמה שניתן.
כמובן שבראשונה יש לפנות לקבלת טיפול רפואי סמוך עד כמה שניתן למקרה, מלבד החשיבות הפיזית והרפואית שבכך, יש לטיפול משמעות משפטית.
תיעוד חומרת הפציעה על ידי רופא ואישורו שאכן מדובר בתאונת עבודה, על מנת למנוע חשדות כי הפגיעה אינה קשורה למקום העבודה, חשובים ביותר בהליך קבלת הפיצויים.
יש לתעד את פרטי המקרה כפי שזכור לכם ולציין כמה שיותר פרטים הקשורים לאירוע תאונת עבודה.
אם יש ביכולתכם לצלם את מקום התאונה עשו זאת (על מנת שניתן יהיה לזכור ולראות איך נראה מקום הפגיעה ביום הפגיעה). בנוסף, איספו עדויות ופרטים מעמיתיכם לעבודה, עדותם עשויה להיות מכרעת בעתיד.
יש להמציא את הטפסים הדרושים (פרטים באתרי הביטוח הלאומי ומשרד התמ"ס) ולהחתים את המעסיק והמטפל הרפואי כנדרש.
כאמור, מומלץ להתייעץ עם עורך דין מתאים על מנת לקבל הנחיות מדוייקות יותר ויעוץ משפטי יעיל, עורך דין יוכל לסייע לכם גם אל מול ביטוח לאומי במקרה ויש ספק שהפגיעה היא עקב רשלנות העובד, בה לא מכיר הביטוח הלאומי.
אז איך מחשבים פיצויים לאחר תאונת עבודה? איך בוחרים עורך דין לפני הגשת תביעה משפטית?