האם עובדי הייטק מוגנים
האם באמת ניתן להסתכל על עובד הייטק ובקנאה להגיד "זה יש לו עבודה טובה ומשכורת מפנקת ותנאים" "הלוואי עלי"
אז שלא!
גם עובדי הייטק בישראל לא כול כך בטוחים, גם עליהם מאיימת כמו על כול סקטור במדינה איומים מאיומים שונים.
כ יועץ עסקי אני ער למסרים המגיעים אלינו בעיקר מחברות הייטק המספרות לנו על פיטורים לאחר גיל 40, הבנו כי בתעשיה כול כך דינמית עובדים מעל גיל 40 הם עובדים שיוהרם דעך ואין הם תורמים יותר לחברה הצעירה, יוצא היכן ש עובדי הייטק האלה שכה היו גאים בעבודתם או בשכרם נאלצים לבזבז את כול מה שחסכו כול תקופת עבודתם על הישרדותם, וגם הבית במושב או חלקת האדמה שהם גרים בה גם היא כנראה תמכר בגלל החוסר ביכולת לשלם את המשכנתא המעיבה כול כך שאין עבודה.
כמי שנותן ייעוץ עסקי לא ניתן לפסוח על שערי המטבע המשתוללים בארץ ובעולם, הירידה של הדולר מסכנת את הייצוא הישראלי בכלל ואת הייטק בפרט, אנו נמצאים בעולם של תחרותיות גבוהה וחוסר הרוחיות כתוצאה משער דולר לא יציב יכול לגרום לפיטורים רבים בתחום הייטק.
כמי שעוסק כ יועץ שיווק לא ניתן לפסוח גם על מיקור החוץ בתחום הייטק מיקור חוץ אשר גורם לפיטורים רבים בתחום הייטק ובפרט במקצועות היותר פשוטים כמו ה-QA וכ"ד אשר נעשים בהודו אינדונזיה ואפילו סין הרחוקה. מיקור חוץ זה הולך וגובר עת נציגי חברות רבות מארצות אלה מגיעות לישראל לשיווק אגרסיבי של העברת קווי ייצור ופיתוח בארצותיהם.
ממעוף הציפור עת מסתכלים על כול ההיבטים האלה ולא מתיחסים לאותם חברות ברות מזל המצליחות לגייס משקיעים "כבדים" לתחום ההיטק וחברות הסטארטאפ נראה שגם ההשקעות בחממות הטכנולוגיות האלה הולכות ופוחתות. נכון! המוח היהודי עדיין נשאר מספר אחד בעולם אבל הכספים לא זורמים להמשך פיתוח כמו שהרבה חברות סטאטאפ היו רוצות לראות.
אז אם עריכת דין זה מקצוע רווי ורואי חשבון רווי והנדסת מחשב זה סיכון אחד גדול, האם נחזור ללמוד גננות, בנאות, נגרות, חשמלאות, עובדי CNC ?