חפש מאמרים:
שלום אורח
13.11.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

אימון לפרישה מהעבודה כהזדמנות לפיתוח וחיזוק הזוגיות

מאת: פנינה מילואגיל הזהב31/07/2011819 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

תהליך הפרישה מהעבודה ידוע בספרות המקצועית כאירוע המפר את האיזון במערכת הזוגית ובמערכת המשפחתית.כל מי שחווה תהליך של פיטורין, פרישה מוקדמת, ואפילו פרישה במועד , יוכל להעיד על כך . לתהליך זה אף נמצא ביטוי בעולם התיאטרון בהצגה "עקר בית" . בהתאם לגישה המערכתית תהליכי שינוי מפרים את האיזון במערכת . המערכת המשפחתית שהייתה רגילה לשני בני זוג עובדים, או גבר מפרנס ואישה עקרת בית, יצרה במשך השנים איזון בו למדו בני הזוג לחיות אתו. השינוי שחל עם הפסקת העבודה של אחד מהם והסיבה אינה משנה ,העובדה שבני הזוג מתחככים יותר זה בזה,יוצרת הזדמנויות שונות להכרות מחודשת ויצירת נושאים ותכנים משותפים מצד אחד ומצד שני להבלטת השונות שחלה בין בני הזוג במשך השנים ויכולה לגרום לחיכוכים וריבים.המערכת הזוגית החוששת מהפרת איזון זאת מתנגדת לשינוי ושואפת לחזור למצב הקודם. כך שלא מעט פורשים חווים את ההתנגדות לשינוי כרצון של בן הזוג ללחוץ על הפורש למצוא לעצמו תעסוקה. זוגות לא מעטים חוששים מהפרישה ותוהים איך כל אחד מהם יצליח לשמור על הזהות האישית בלי להיבלע בזהות הזוגית. אורי ושולי (שמות בדויים) הגיעו אלי לאימון לפרישה דרך הארגון בו עבד אורי , הוא היה הפורש היחידי באותה חברה ובעל תפקיד בכיר. כבר בשיחה הטלפונית הודיע לי שהוא בא יחד עם רעייתו, שמחתי על החלטתו והבהרתי לו את חשיבות השתתפות בן/בת הזוג,מאחר ולפרישה השפעה על שני בני הזוג. האימון הנכון מקצועית בעיני הוא כשהוא נעשה יחד עם שני בני הזוג. אורי ושולי הגיעו שניהם מטופחים בלבוש נאה בסגנון עדכני. הם נשואים 20 שנה (אלו נישואים שניים של אורי), כשאורי אב לילדים גדולים מנישואיו הראשונים ויש לו אף נכדים . לשולי היו אלה נישואים ראשונים. אורי שימש בעבודתו כפרויקטור בארגון ופרש בהגיעו לגיל שישים וחמש, ואילו שולי עמדה לפרוש כחודשיים לאחר מכן. מתחילת ההכרות אורי הבהיר לי שהוא הגיע אלי בגלל אשתו, שהוא מאוד דואג לה מאחר והיא לא תכננה את פרישתה ,אינה יודעת מה תעשה,מטבעה מתחילה דברים ואינה מסיימת. לעומתה אורי ידע בדיוק מה יעשה כשיפרוש עוד טרם פרישתו נרשם לקורס בישול רציני באחד מבתי הספר. הוא רצה להיות טבח במסעדת גורמה ואף היה מוכן לעבוד בהתנדבות. חכר לעצמו חלקת אדמה בה גידל עשבי תיבול וירקות אחרים, התעמל ,הלך ,עשה פעילות גופנית. הוא ידע בדיוק את כל זכויותיו הכספיות לא פחות מהיועץ הפנסיוני שנתן לו. אורי שידר לשולי שהיא "לא בסדר" מכוון שהיא אינה מתארגנת כמוהו לזמן הפרישה . בכל שנות עבודתי בתחום הפרישה לא פגשתי פורש שהיה מוכן ומתוכנן לקראת הפרישה כמו אורי,אמרתי לו שהוא יכול להיות מודל לפורשים איך לתכנן פרישה, הוא לקח את זה כפרויקט חיים. כמאמנת וכעוסקת בתחום הפרישה ראיתי את הפוטנציאל של הסיכון בתחושות ובאמירות שמעביר אורי לשולי. מאחר והארגון הקצה שעות מוגבלות לאימון בחרתי לחזק ולהעצים את שולי, זאת גם הייתה בקשת האימון של אורי. נראה היה לי שהאימון הוא הכלי המתאים לזוג זה. האימון מתייחס לכוחות ליכולות שיש למתאמן ולא לאלה שאין לו. הוא נותן מקום לייחודיות של כל אחד מבני הזוג.הוא לא נכנס להיסטוריה של הזוג ומאפשר לשולי לבטא את מי שהיא ,לתת לגיטימציה לשונות שביניהם, לכך שלא כולם אותו דבר .באימון אין ציונים אתה בסדר או אתה לא בסדר. השונות אינה מפריעה היא יכולה להשלים ולהעשיר את הקשר. תוך כדי שיחה התברר ששולי הינה שרת החוץ ,היא אחראית על חיי התרבות והחברה שלהם. היא זאת שדואגת ליציאה להצגות סרטים וטיולים, לקשר עם הנכדים, לקשרים החברתיים והיא משלימה אותו בחלקים שהוא אינו אוהב במיוחד ואינו מוצא בהם עניין. כשביקשתי מכל אחד מהם לציין את הדברים שהוא אוהב התברר שהמשותף ביניהם רב מאוד ויש להם לא מעט נושאים אהובים משותפים.שולי מצטרפת אליו בחלק רציני מתחביביו כמו פעילות גופנית,עבודה בחלקת האדמה,אך היא אינה זקוקה לרמת הפעילות האינטנסיבית לה הוא זקוק, היא נהנית גם מלא לעשות כלום. נראה שתהליך האימון נתן לגיטימציה לשולי להיות מה שהיא, ללא צורך להתנצל על מה שהיא ולהרגיש אשמה. כשלא הרגישה שהיא פחותת ערך יכלה לזקוף את גבה ולעמוד מולו כשותפה. אורי לא אהב כל כך בתחילה את הלגיטימציה ששולי קבלה, את השינוי שחל בה והביטחון שהיא החלה לצבור אך גלוי המכנה המשותף הרחב שקיים ביניהם חשף את הקשר שיש ביניהם ואת התרומה המיוחדת שכל אחד מהם מביא לזוגיות. גם אם אורי החל את האימון בתחושה שאשתו "לא בסדר" היא יצאה נשכרת שהרי מטרת האימון הייתה לאפשר לבני הזוג לעבור יחד את תהליכי השינוי הנובעים מן הפרישה ולנצל זאת כמנוף להתפתח ולצמוח מתוכו ולא על מנת ל"תקן" אותם.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:
 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת פנינה מילוא

מאת: פנינה מילואאימון אישי24/07/11830 צפיות
בעשור האחרון הולך האימון ומתפשט בכל תחומי החיים והעיסוקים המקצועיים.האימון מבוסס על התערבות מקצועית ממוקדת לטווח קצר ,מאמינה בכוחו ובידע של הלקוח לפעול למען עצמו ,אינה מתמקדת בעבר אלא בעתיד. ההתייחסו

מאת: פנינה מילואאימון עסקי24/07/11941 צפיות
אחת השאלות המעסיקות אותנו הינה כיצד יכולה מחלקה לשירותים חברתיים, ברשות מקומית קטנה להטביע את חותמה ולהיות משמעותית ורלוונטית במקום בו היא פועלת? המאפיינים הבולטים במחלקות קטנות הינם : 1) כוח אדם

מאת: פנינה מילואאימון לקריירה24/07/11980 צפיות
שחיקה מקצועית הינה תופעה ידועה, מוכרת ומדוברת במקומות עבודה. תופעה הפוגעת בעובד ומשפיעה גם על מקום העבודה. מפליא הדבר שממעטים לעסוק בה בעסק הזעיר, למרות שסביר להניח שבעל העסק הזעיר הנושא על גבו אחריות

מאת: פנינה מילואאימון עסקי24/07/11983 צפיות
ההחלטה לפרוש מהעבודה הינה החלטה קשה, כשלעובד מוצעת הצעת פרישה הוא מתלבט לא אחת, לפעמים העובד חיכה להצעה זה המקרה הקל, לפעמים הוא בהלם ואפילו פגוע הוא לא ציפה לזה. מרבית העובדים שוקלים כדאי או לא כדאי

מאת: פנינה מילואאימון לאיכות חיים24/07/11828 צפיות
אחת התופעות המאפיינות את החיים המודרניים הינה אובדן האיזון.הרצון להצטיין ולהצליח בכל תחומי החיים,להשקיע ולהגיע לתוצאות בבית בעבודה במשפחה ובעצמנו.אולם למרבה הצער ביממה יש רק 24 שעות.טרם נמצאה השיטה להאריך את שעות היממה,גם אם נלך לישון שעה מאוחר יותר ונקום שעה מוקדם יותר,איך לצאת מהמרוץ המטורף לשמור על איזון ושפיות....

מאת: פנינה מילואאימון אישי24/07/11951 צפיות
תחושה של תקיעות היא אחת התחושות הלא נוחות להמצא בה.תחושה זו יכולה להתרחש בכל תחום בחיינו.השאיפה היא לזרום,מאחר וזרימה הינה התהליך הטבעי של החיים.איך אפשר להפוך את אותה תחושה של חוסר נוחות למנוף לשינוי והתפתחות....על כך ועוד בהמשך

מאת: פנינה מילואאימון אישי24/07/11683 צפיות
המאמר הינו דוגמא לאימון דרך סיפור בצרוף סיפור אישי, ניתן להשתמש בסיפור לגעת בנושא האאוטסיידריות. בסוף המאמר ישנן שאלות אימוניות.

מאמרים נוספים בנושא גיל הזהב

מאת: רוני הכהןגיל הזהב04/12/171004 צפיות
יותר ויותר מבוגרים מוצאים כי רכישת קלנועית למכירה היא פעולה שעומדת בכל התנאים לעולם חדש של תנועה עצמאית למדי עבורם.

מאת: שרון צרפתיגיל הזהב28/09/161133 צפיות
חשוב תמיד להיות מעורים בנעשה ולא להזניח מצב נפשי שהחל מדכדוך קל והתקדם אל עבר דיכאון של ממש שממנו כבר קשה לצאת. עבור הגיל השלישי מומלץ להתקדם בעזרת פסיכוגריאטר שמכיר את העולם הזה מקרוב ויכול בצורה מקצועית להקל על הכניסה וההשתלבות בתוכו.

מאת: רועי כץגיל הזהב11/09/161305 צפיות
מכירות חיתולים למבוגרים במבצע מקדמות סטטיסטיקה שאומרת שאחד מתוך ארבעה אנשים עשוי להזדקק לשימוש באחד הסוגים הנפוצים.

מאת: רועי כץגיל הזהב28/07/161223 צפיות
הזדקנות עשויה להיות תהליך מורכב. אתה חווה כתמים כבדים על העור, תנועתך איטית יותר, ואתה לוקח יותר כדורים מאשר ג'ניס ג'ופלין במיטב שנותיה.

מאת: נינה כהןגיל הזהב27/12/151061 צפיות
אם היינו בודקים את מצבם של קשישים בישראל של לפני כשלושה או ארבעה עשורים, היינו מקבלים תמונה שונה לגמרי מזו שאנו רואים היום.

מאת: נינה כהןגיל הזהב27/12/15898 צפיות
בנים ובנות של הורים רבים רואים כיצד מגיע הרגע שבו האדם שיקר להם כל כך אינו מסתדר לבד בחייו. כלומר, שלעתים גם אדם צלול לא מצליח לבצע בעצמו פעולות שלכל אדם אחר נראות שגרתיות ופשוטות מאוד.

מאת: נינה כהןגיל הזהב27/12/15868 צפיות
מאחר ואנו חיים בעולם יצירתי מאוד שבו אנשים מעלים לא מעט רעיונות טובים, הרי שאנו יכולים לראות כיצד בלא מעט מצבים אנו יכולים ליהנות מדבר שנגדיר אותו כ"גם וגם".

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica